El gobierno nacional oficializó el aumento del 33% alcanzado en la negociación paritaria entre los siete gremios del personal doméstico y las dos asociaciones civiles empleadoras, a través de su publicación en el Boletín Oficial.

En una reunión de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, la paritaria del sector acordó un aumento salarial anual del 33% -que vencerá el 31 de mayo de 2017- a abonarse en dos tramos.

Empleadas domésticas: cómo se aplica el 33% de aumentoEl 1° tramo contempla un incremento del 18% y se abona desde junio, por lo que debió aplicarse al medio aguinaldo, mientras que la segunda parte fue fijada en un 15% no acumulativo a pagarse a partir del 1° de diciembre próximo.

Esta paritaria incluye, además de las empleadas domésticas, a personal no terapéutico, caseros y cocineros, entre otros trabajadores.

A su vez, se acordó un plus salarial por zona desfavorable del 15% para las provincias patagónicas de Chubut, Neuquén, Río Negro, Santa Cruz y Tierra del Fuego.

Cómo se aplica

El aumento salarial de 2015 había alcanzado al 28% anual y es la primera paritaria de la historia para el personal doméstico, ya que las anteriores subas de los sueldos para esta actividad eran fijados en forma unilateral por el Ministerio de Trabajo.

De esta manera, las empleadas domésticas que figuran en la quinta categoría del convenio como “Personal para tareas generales” por 8 horas de trabajo diario y con retiro pasaron a cobrar $6.322,50 desde junio y $51 la hora. Mientras que en la misma categoría pero sin retiro el nuevo sueldo es de $7.030,50 y la hora de $54,50.

La primera categoría corresponde a las supervisoras, quienes con retiro desde junio cobraran un sueldo mínimo de $7.756,50 y la hora con retiro $61,50. En tanto, para la misma categoría pero sin retiro los montos son de $8.640 y $67,50, respectivamente.

En el segundo rango se fijan las remuneraciones mínimas para el “Personal para tareas específicas”, que contempla a los cocineros/as. Para los contratados con retiro tienen un sueldo desde junio de $7.206,50 y un valor hora de $58 y sin retiro cobraran mensualmente $8.022 y por hora $64.

La tercera categoría pertenece a los caseros que por sus tareas inherentes trabajan sin retiro cobraran por mes $7.030,50 y por hora $54,50.

Por último y respecto del aumento de junio, la cuarta categoría incluye al personal no terapéutico que atiende a personas enfermas, con discapacidad, a niños y a adultos mayores. El sueldo con retiro fue fijado para junio en $7.030,50 y la hora en $54,50, mientras que para el mismo nivel pero sin retiro será, respectivamente, de $7.835,50 y $61,50.

El segundo rubro se refiere a los sueldos que deben abonarse a partir del 1° de diciembre próximo y que establecen que la primera categoría cobrará por mes $9.738,50 (sin retiro) y $8.742,50 (con retiro), en tanto que la hora será de $69,50 (con retiro) y $76 (sin retiro) Los montos de la segunda categoría fueron fijados por mes en $9.041,50 (sin retiro) y $8122,50 (con retiro) y por hora $72 (sin retiro) y $65,50 (con retiro).

El sueldo de la tercera categoría ascenderá en diciembre a $7.924,50 y la hora a $61,50 sólo sin retiro, porque la misma modalidad del trabajo del casero así lo define.

En tanto, el salario de la cuarta categoría será de $8.831,50 (sin retiro) y por hora $69,50 (sin retiro) y, respectivamente pero con retiro fue fijado en $7.924,50 y $61,50.

Finalmente, las remuneraciones mínimas mensuales que cobrarán las empleadas domésticas (quinta categoría) serán de $7.924,50 (sin retiro) y $7.126,50 (con retiro), mientras que la hora será de $61,50 (sin retiro) y $57,50 (con retiro).

El acuerdo suscripto durante un encuentro presidido por la subsecretaria de Relaciones Laborales, Silvia Squire, contó, además, con la participación de representantes de los siete gremios del sector, las dos asociaciones civiles empleadoras y funcionarios de los ministerios de Desarrollo Social, Economía y Trabajo.

Fuente: entremujeres.clarin.com

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